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以“贯彻落实四平精化集团第一届职工代表大会精神”为核心主线，四平精化集团2025年度总结表彰暨2026年目标发布会于2026年1月26日8时在梨树分公司多功能大厅隆重举行。集团董事长薛亮、副董事长薛李冰，总裁李东一及经营管理班子成员，各分子公司负责人，研发项目组核心成员与先进集体、个人代表齐聚一堂，共同回顾2025年的奋斗征程，表彰先进典型，部署2026年重点任务，为集团“十五五”开局之年凝聚起磅礴的奋进力量。

回首2025：实干笃行，书写高质量发展

集团总裁李东一率先发表讲话，作2025年度工作总结及2026年工作部署报告。

报告全面复盘了2025年集团在经营运营、财务管控、生产保障、技术研发、核心项目建设、质量品控、安全环保及人力资源管理等核心工作的开展情况与成果，系统擘画了2026年集团各板块工作的发展目标、重点任务与实施方向。李东一总裁在报告中以“公司是船，大家是船上的舵手”作喻，向全体员工发出号召，强调唯有凝心聚力、同心同德、携手共进，方能推动企业这艘大船乘风破浪、行稳致远。随后，集团经营管理班子成员、各分子公司负责人、研发项目组负责人及相关代表依次作专项工作报告。

集团副总裁、四平公司总经理兼梨树分公司总经理李世龙复盘梨树分公司2025年工作。他表示2025年，分公司生产、经营平稳推进，各项工作有序落地。经梳理，当前费用支出仍有显著节降空间。2026年，分公司将聚焦费用管控精细化、生产运营高效化、经营发展提质化三大方向，优化资源配置、强化执行落地，降本增效，为集团发展添力！

集团四平公司副总经理高航就四平公司生产经营情况作工作报告，明确2026年核心工作方向：抓实成本控制、强化环保工作、提速工程项目建设，同时以文化引领生产，打造比学赶超氛围，充分激发员工内驱力，凝聚发展合力！

集团副总裁兼吉林普瑞特总经理张宏作工作报告，他强调安全环保是生命线，2026年将“过紧日子”理念贯穿到生产经营全过程，不断优化人才队伍，坚持质量与研发并重，以持续创新驱动发展。

经营管理班子分别从各自分管领域复盘2025年工作，详细阐述2026年工作计划与实施路径。报告内容务实具体、重点突出，既展现了各团队的责任担当，也为集团整体战略落地提供了清晰的执行蓝图。

表彰先进：致敬榜样，凝聚实干奋进力量

大会进入表彰环节，集团公司对在生产、研发、经营、管理等领域表现突出的优秀团队与个人进行表彰。本次表彰充分体现了集团“以榜样为旗、向优秀看齐”的价值导向。

复合型能手奖：

优秀管理奖：

技术创新奖：

安全生产先进个人奖：

获奖代表们在发言中分享了工作心得与成长感悟，纷纷表示将珍惜荣誉、再接再厉，以更饱满的热情、更务实的作风投入到2026年的工作中，充分发挥模范带头作用，与全体同仁并肩奋斗、共创佳绩。他们的发言朴实真挚、催人奋进，展现了精化人爱岗敬业、勇于拼搏的精神风貌。

锚定2026：签约立状，扛起高质量发展重任

表彰结束后，大会进入庄重的目标责任书递交环节。集团副总裁李世龙、四平公司副总经理高航、吉林普瑞特公司总经理张宏等高管团队成员依次登台，向集团总裁李东一递交2026年目标责任书。一份份沉甸甸的责任书，不仅是对2026年工作目标的明确承诺，更是全体高管团队扛起企业发展重任、践行责任担当的坚定决心，彰显了四平精化集团上下一心、众志成城推动企业高质量发展的信心与魄力。

殷切嘱托：领航定向，擘画未来发展新蓝图

集团董事长薛亮作重要讲话，为企业发展领航定向。讲话中，董事长全面复盘2025年发展成果，表彰64名先进个人与10个先进集体，明确2026年重点工作任务：坚守安全底线、强化6S管理，深化与大连理工大学、吉林化工大学、吉林师范大学等高校人才合作，推进21项新产品开发与成果转化，做好2026年项目申报工作，争取国家政策支持，持续深化薪酬体系改革以激发全员活力。面对传统产品盈利压力、非生产费用增加等行业挑战，董事长强调公司拥有核心团队、资金保障、转型升级成效及品牌口碑四大坚实优势，正式宣布2026年开启第三次创业新征程，号召全体员工传承艰苦创业、勤俭持家的精神，重拾创业初期“人人都是多面手、干群同心齐攻坚”的奋斗底色，凝聚共识、攻坚克难，加速产品迭代与产业结构优化，共同书写企业高质量发展新篇章！

圆满落幕：砥砺前行，共赴新征程

最后，大会在热烈的掌声中圆满落幕。此次大会既是一次回顾过往、表彰先进的总结会，又是一次进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的动员会。号召我们深入学习贯彻第一届职工代表大会会议精神，把思想和行动统一到集团决策部署上来，把智慧和力量凝聚到目标任务上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，立足本职岗位，主动担当作为，为实现集团2026年各项目标任务、推动企业高质量发展贡献更大力量！